業務内容

経営相談

企業の経営者が抱える様々な課題や悩みを、専門家や経験豊富なアドバイザーに相談し、解決策や改善策を見つけ出すための活動です。

経営セミナー・研修

企業の経営者や幹部、社員などを対象に経営に関する知識やスキルを向上させることを目的とした学習プログラムです。

専門家紹介

特定の分野において専門的な知識やスキルを持つ人材（専門家）を課題やニーズを持つ企業に対して紹介するサービスです。

共同購買

組合員が購入したい商品を共同で購入することで、大量購入割引などのメリットを受けることができます。

福利厚生

従業員の生活を支援し働きやすい環境を整えることで従業員の満足度や帰属意識を高め企業の生産性向上にも繋がると考えられています。

国際人材の採用

国籍や文化背景が異なる人材を自社の戦力として迎え入れます。国際人材の採用は多くの企業にとって重要な戦略となっています。

人材教育

外国人労働者育成は企業の成長に不可欠です。しかし言語や文化の違いから教育方法や育成方針には異なる配慮が必要です。

人材管理業務

企業が目標達成のために従業員を「人財」として捉え、その能力を最大限に引き出し活用するための活動全般を指します。